SLCP 社會與勞動整合專案 與 SA8000、BSCI、WCA 差在哪？一次搞懂四大社會責任驗廠系統差異！

供應鏈永續已是品牌採購新常態，你準備好了嗎？

如果你是正在面對多品牌驗廠、每年接到多次稽核通知的工廠主，或是永續長、品保主管，你可能已經感受到一個現象：「傳統社會驗廠越做越累，但客戶仍然要求更多」。

而 SLCP——一個「不評分、可共用」的新型社會責任驗證模式，正迅速成為國際品牌的新寵，如 adidas、NIKE、PVH 等都已指定導入。

本文將帶你快速理解 SLCP 是什麼、與 SA8000、BSCI、WCA 有何不同、適合哪些企業導入，以及有哪些國際合作組織支持 SLCP。更重要的是，你該如何跟上這波永續稽核轉型潮流？

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一、SLCP 是什麼？驗廠還有「不打分、可共用」的做法？

SLCP（Social & Labor Convergence Program）是一種非稽核性的「資料驗證平台」，不是傳統的社會責任認證制度。其設計目的是：

• 建立統一且可共享的社會責任資料架構
• 減少供應商因應不同品牌重複驗廠的負擔
• 透過驗證資料真實性，而非判定工廠是否「合格」

其核心工具為 CAF（Converged Assessment Framework），幫助工廠建立一次填寫、多方共享的驗證資料。

實務案例分享
我們曾協助一間成衣製造商，從過去一年被 5 家品牌重複稽核，轉為導入 SLCP 一次驗證資料，直接上傳共享給 7 家客戶品牌，大幅節省時間與稽核成本，也讓內部稽核流程更有系統。

想了解 SLCP 驗證步驟與平台註冊方式？請見：SLCP 社會與勞動整合專案驗證怎麼做？註冊流程、驗證步驟、費用解析與推薦單位一次看懂

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二、SLCP、SA8000、BSCI、WCA 差異比較表

項目	SLCP（社會與勞工整合）	SA8000（社會責任認證）	BSCI（行為守則稽核）	WCA（評分型社會稽核）
驗證類型	資料驗證（非稽核）	認證（發證書）	稽核（報告＋建議）	稽核（含分數）
是否評分	❌ 無	✅ 評分/認證判定	✅ 缺失與建議	✅ 0～100 評分
是否發證書	❌ 無	✅ 有	❌ 無	視分數核發驗證證明
驗證機構要求	SLCP 認可機構	SAAS 認可機構	BSCI 認可稽核公司	Intertek、SGS 等品牌指定
是否共享報告	✅ 可（品牌自由存取）	❌ 一對一	❌ 視品牌要求	❌ 僅限合作品牌使用
驗證頻率	建議每年一次	每三年	每年	每年
驗證重點	資料準確一致性	勞動條件、制度完整	勞動條件、合規性	員工訪談、工作環境、分數評比
常見使用品牌	adidas、NIKE、C&A	歐洲永續導向品牌	Lidl、ALDI、Carrefour 等	Walmart、Disney、Target 等
輔導需求程度	中（資料盤點與邏輯校對）	高（制度與流程建置）	中（配合品牌要求）	中（現場評估）

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 三、SLCP 與國際組織合作支持

 amfori（BSCI）

與 SLCP 合作推動審核資料整合、減少重複稽核，並共同開發資料交換協議，提升整體效率與一致性。

APSCA（社會合規稽核員協會）

自 2024 年起，SLCP 要求所有驗證員為 APSCA 成員並取得 CSCA 證書，加強專業度與驗證信任度。

Better Work（ILO 國際勞工組織）

Better Work 評估資料可與 SLCP Gateway 整合共享，一次完成資料填報、多方客戶使用，降低工廠重工與資訊不一致風險。

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四、那你該選哪一種？SLCP 適合哪些工廠？

SLCP 並不適合所有企業，但對於以下工廠極具效益：

• 有多品牌訂單、常被要求重複驗廠的工廠
• 想將一次驗證資料共享多客戶使用者
• 有一定管理能力、想強化資料一致性與透明性
• 客戶品牌明確要求導入 SLCP 的工廠

若品牌仍要求 SA8000、WCA 或 SMETA 等報告，仍需照流程進行。

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