SLCP 社會與勞動整合專案驗證怎麼做？註冊流程、驗證步驟、費用解析與推薦單位一次看懂
- Arvin.C
- 2025-07-07
- 教育訓練
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SLCP 社會與勞動整合專案驗證怎麼做？註冊流程、驗證步驟、費用解析與推薦單位一次看懂
國際品牌如 adidas、NIKE、PVH 等，紛紛要求供應商導入 SLCP（社會與勞工整合專案） 驗證。
但工廠最常問的實務問題是：
- 要去哪裡註冊？要填什麼資料？
- 流程會很複雜嗎？要花多少錢？
- 驗證單位是誰？要做幾次？
這篇文章一次整合註冊教學、驗證流程、費用解析與機構推薦，幫助你從 0 開始導入 SLCP 驗證，省時、省錢、省心。
SLCP 是什麼？和傳統驗廠最大的不同
SLCP（Social & Labor Convergence Program）是一個不發證書、不評分、強調資料透明共享的驗證系統。
它與 Sedex（SMETA）、BSCI、SA8000 不同，重點在於：
- 工廠資料由第三方驗證後，可供多品牌共用
- 驗證重點是資料真實性，不做「合格與否」判斷
- 工廠主動控制註冊、驗證與資料共享節奏
SLCP 驗證流程教學：6步驟一次搞定從註冊到資料共享
步驟一：在 Gateway 平台註冊帳號
https://gateway.slconvergence.org
- 建立公司帳戶（使用英文/拼音填寫）
- 透過 Email 驗證 → 建立密碼並登入
步驟二：建立工廠資料（Facility Profile）
填寫工廠地址、人員結構、生產狀況等，資料將顯示在 Gateway 給品牌辨識。
步驟三：選擇託管平台並填寫 CAF 工具
CAF（Converged Assessment Framework）是 SLCP 的核心表單工具，採 Excel 格式，涵蓋以下模組：
| 模組項目 | 說明 |
|---|---|
| 工廠概況 | 地址、產線資訊、人員結構 |
| 招聘與工資 | 勞動契約、工資結構、加班安排 |
| 健康與安全 | 安衛管理、應急措施、訓練紀錄 |
| 員工待遇與權益 | 歧視防治、申訴管道、終止程序 |
| 管理制度 | 政策制定、內部溝通、持續改善 |
| 超越合規（選填） | 員工福祉、社區參與、自主行動 |
CAF 工具分為三個層級（Step 1～3）
| CAF 階段 | 說明 |
|---|---|
| Step 1（基本） | 涵蓋工廠基礎合規性，如工時、薪資、健康與安全等，是最低要求 |
| Step 2（進階） | 著重內部制度與政策流程，如訓練、改善、制度管理等 |
| Step 3（高階） | 包含員工福祉、社會影響、社區參與等資料 |
步驟四：選擇驗證機構並安排驗證
SLCP 驗證只能由 官方認可的驗證機構（Verifier Body, VB） 執行。
點此查詢：SLCP 官方驗證機構即時名單（Airtable）
推薦單位：Benchmarks Company Limited
- 通過 SLCP 與 APSCA 雙認可
- 中文支援、溝通效率佳、文件要求清楚
- 驗證流程專業，廣獲品牌與顧問好評
步驟五：驗證機構進場或遠端執行驗證
- 驗證方式為資料核對（非稽核、不開缺失）
- 抽查人數、工時、工資與文件一致性
- 1000 人以上工廠，需雙驗證員聯合作業
步驟六：確認草稿並發布共享給品牌
- 草稿審核確認後，工廠可主動選擇共享對象
- 一份報告，多品牌共用
驗證費用與資料更新說明
| 項目 | 是否收費 | 備註 |
|---|---|---|
| Gateway 註冊 | ❌ 免費 | 直接上官網註冊 |
| 託管平台使用 | ✅ 年費 | 如 Worldly 約 USD 600左右 |
| 驗證服務 | ✅ 一次性 | 視人數與 Step 數，依驗證機構報價。 |
| 資料更新 | ✅ 如重新驗證則需收費 | 自評免費，重新驗證另計 |
驗證人天與樣本參考（Step 2）
| 員工人數 | 訪談人數 | 工資抽樣 | 驗證人天 |
|---|---|---|---|
| 1–100 | 8 | 30 | 約 2 天 |
| 101–500 | 12–15 | 60–81 | 2.5～3.5 天 |
| 1000+ | 28 | 165 | 4.5～5.5 天（雙驗證員） |
後續你可能會想了解的主題…敬請期待
想導入 SLCP 驗證？我們提供完整輔導服務
- Gateway 註冊與 CAF 工具填寫教學
- 文件盤點與一致性檢查
- 驗證前模擬稽核與資料校正
- 推薦與媒合驗證機構（含 Benchmarks）
- 驗證後共享設定與年度更新計畫
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